Những Yếu Tố Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm
Làm thế nào để chứng minh cho nhà
tuyển dụng thấy mình phù hợp với vị trí ứng tuyển cũng như hiểu rõ những yêu
cầu, tiêu chí của nhà tuyển dụng là điều mà bất cứ ai trên hành trình tìm việc
cũng quan tâm và mong muốn có được câu trả lời. Với hơn 15 năm trong lĩnh vực
nhân sự, trong đó có 10 năm chuyên sâu tư vấn và tuyển dụng các vị trí cao cấp,
Vũ Thị Thu Hiền đã đúc kết những hiểu biết, kinh nghiệm thực tế trong cuốn sách
Những
yếu tố nhà tuyển dụng quan tâm: Bạn cần biết để ứng tuyển thành công
Cuốn sách gồm năm phần:
1. Yếu tố nhà tuyển dụng xem trọng ở
ứng viên;
2. Kĩ năng được nhiều nhà tuyển dụng
quan tâm;
3. Yếu tố bổ sung có thể ảnh hưởng
đến quyết định cuối cùng;
4. Lương và phúc lợi;
5. Chuyển việc và những câu chuyện
phía sau.
Mọi vấn đề trong sách đều được đặt
dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng kèm theo những minh họa, tình huống thực tế
xảy ra trên thị trường lao động. Qua cuốn sách này, bạn đọc sẽ có cái nhìn tổng
quát về những yếu tố nhà tuyển dụng lấy làm căn cứ để đánh giá mức độ phù hợp
giữa ứng viên với công việc đang cần tuyển dụng.
Tuyển dụng là cả một quá trình từ
lúc đăng tuyển, chọn và xét hồ sơ, kiểm tra và phỏng vấn, xác minh thông tin,
thương lượng lương và phúc lợi đến lúc ứng viên nhận được thư mời làm việc và
chính thức đi làm. Tuyển dụng không phải là hoạt động chỉ liên quan đến bộ phận
nhân sự mà còn nhiều phòng ban khác nhau. Vì thế nếu hiểu rõ quy trình và những
yêu cầu của nhà tuyển dụng, người tìm việc sẽ có sự chuẩn bị tốt hơn, đồng thời
thể hiện kiến thức và các kỹ năng mình có một cách phù hợp.